各二级学院：

根据学校工作安排，为进一步推进我校高层次人才队伍建设工作，现将二级学院2022年度人才工作考核相关事宜如下：

一、考核指标及标准按照《beat365在线体育2022年二级学院人才工作年度目标责任制考核指标体系（试行）》（见附件）要求进行；

二、报送材料目录

1.二级学院人才工作年度总结（按“考核指标体系”对标撰写）（纸质版一式一份、电子版同步报送）；

2.关于人才工作的党政联席会议记录或人才专题会议记录复印件（纸质版一式一份、电子版同步打包报送）；

3.博士面试单和研究博士录取的党政联席会议记录复印件；（所有面试过的博士，已经提交并公示的不用重复提交）

4.兼职教师聘用情况年终登记备案表（纸质版一式一份）；

三、考核方式

考核方式另行通知。

四、具体要求

1.请各二级学院人才工作第一责任人严格按照要求，认真开展工作。

2.各二级学院人才工作年度总结要突出人才工作机制创新方面的特色、亮点。

3.材料报送地点：人事处103，材料接收时间截止2022年1月6日17:00时。

联系人：黄志贵、高灿              联系电话：3261706

附件：beat365在线体育2022年二级学院人才工作年度目标责任制考核指标体系（修订）

beat365在线体育人才工作领导小组办公室

2022年12月28日